関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）

出典：第一種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第25問 問題労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査 （以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応...

出典：第一種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第24問問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものは次のうちどれか。(1) 常時男性3...

出典：第一種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第23問 問題労働安全衛生規則に基づく医師による健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(1) 雇入時の健康診断において、...

出典：第一種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第22問 問題衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 衛生委員会の議長を除く委員の半数については、事業場...

出典：第一種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第21問問題産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。 ただし、産業医の選任の特例はないものとする。(1) 産業医を選...

出典：第一種衛生管理者2024年（令和6年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第27問 問題週所定労働時間が30時間週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して4年6か月継続勤務したものに対して、...

出典：第一種衛生管理者2024年（令和6年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第26問 問題労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(1) 生後満1年に達しない生児を育てる労働者は、...

出典：第一種衛生管理者2024年（令和6年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第25問 問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものは次のうちどれか。※ 法改正に伴い...

出典：第一種衛生管理者2024年（令和6年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第24問 問題労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じ...

出典：第一種衛生管理者2024年（令和6年度）10月公表問題｜関係法令（有害業務に係るもの以外のもの）第23問 問題労働時間の状況等が一定の要件に該当する労働者に対して、法令により実施することが義務付けられている医師による面接指導に関する次...