関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)

2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問27|労働基準法の育児時間制度と女性労働者保護|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第27問問題労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(1) 生後満1年を超え、満2年に達しない生児を育てる...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問26|労働基準法の労働時間・休憩・フレックスタイム制|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第26問 問題労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。ただし、労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問25|労働安全衛生規則の作業場気積と収容人数計算|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第25問 問題ある屋内作業場の床面から4mをこえない部分の容積が150m3であり、かつ、このうちの設備の占める分の容積が55m3であるとき、...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問24|ストレスチェック制度と医師による面接指導の実施基準|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第24問 問題労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)の結果に基づき実施する医師によ...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問23|労働安全衛生法の健康診断制度と実施義務|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第23問 問題労働安全衛生規則に規定されている医師による健康診断について、法令に違反しているものは次のうちどれか。(1) 雇入時の健康診断に...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問22|産業医の選任要件と職務・巡視頻度の法令基準|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第22問 問題産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 常時使用する労働者数が50人以上の事業場において、厚生労...
2021年(令和3年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2021年4月公表問題|問21|衛生管理者の職務と法定業務範囲|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2021年(令和3年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第21問 問題衛生管理者の職務又は業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。ただし、次のそれぞれの業務は衛生に関する技術的事...
2022年(令和4年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2022年4月公表問題|問27|妊産婦保護制度・変形労働時間制・生理休暇の労働基準法|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2022年(令和4年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第27問 問題労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規...
2022年(令和4年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2022年4月公表問題|問26|パートタイム労働者の年次有給休暇日数計算方法|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2022年(令和4年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第26問 問題週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、...
2022年(令和4年度)4月公表問題

【第一種衛生管理者過去問】2022年4月公表問題|問25|ストレスチェック制度・面接指導・結果保存義務|関係法令(有害業務以外)を解説

出典:第一種衛生管理者2022年(令和4年度)4月公表問題|関係法令(有害業務に係るもの以外のもの)第25問 問題労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査(以下「ストレスチェック」という。)及びその結果等に応じて...