関係法令

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第10問問題週所定労働時間が32時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければな...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第9問 問題労働基準法における労働時間等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。(1) 1日8時間を超えて労働させることができるのは、時間外労働の協定を締結し、これを所...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第8問問題事務室の空気環境の調整に関する次の文中の［　　　］内に入れるA及びBの数値の組合せとして、法令上、正しいものはどれか。①　空気調和設備又は機械換気設備を設けている...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第7問 問題労働安全衛生規則に基づく次の定期健康診断項目のうち、厚生労働大臣が定める基準に基づき、医師が必要でないと認めるときは、省略することができる項目に該当しないものは...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第6問 問題労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の衛生の水準の...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第5問 問題産業医の職務として、法令に定められていない事項は次のうちどれか。ただし、次のそれぞれの事項のうち医学に関する専門的知識を必要とするものに限るものとする。(1) ...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第4問 問題労働安全衛生法に基づく心理的な負担の程度を把握するための検査の結果に基づき実施する面接指導に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。(1) 常時50人以上の労...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第3問 問題衛生管理者が管理すべき業務として、法令上、定められていないものは次のうちどれか。ただし、次のそれぞれの業務のうち衛生に係る技術的事項に限るものとする。(1) 化...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第2問 問題常時使用する労働者数が300人の事業場で、法令上、総括安全衛生管理者の選任が義務付けられていない業種は、次のうちどれか。(1) 通信業(2) 各種商品小売業(3...

出典：第二種衛生管理者2024年（令和6年度）4月公表問題｜関係法令第1問問題衛生管理者又は衛生推進者の選任について、法令に違反しているものは次のうちどれか。ただし、衛生管理者の選任の特例はないものとする。(1) 常時40人の労働者を使用す...