2022年（令和4年度）4月公表問題

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第10問 問題労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第9問 問題週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して3年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければな...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第8問 問題事務室の空気環境の測定、設備の点検等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 燃焼器具を使用するときは、発熱量が著しく少ないものを除き、毎...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第7問 問題労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関す...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第6問問題雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。（ 法改正に伴い、解答選択肢を修正しました。）(1) 常時使用する労働者が10人未満であ...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第5問 問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものは次のうちどれか。(1) 日常行う清掃のほか、1年以内ごとに1回、定期...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第4問 問題労働安全衛生規則に基づく医師による雇入時の健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(1) 医師による健康診断を受けた後3か月を経過しない者を雇い...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第3問 問題総括安全衛生管理者又は産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、産業医の選任の特例はないものとする。(1) 総括安全衛生管理者は、事...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第2問 問題衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、正しいものはどれか。(1) 衛生委員会の議長は、衛生管理者である委員のうちから、事業者が指名しなければならない。(2)...

出典：第二種衛生管理者2022年（令和4年度）4月公表問題｜関係法令第1問 問題事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか｡ただし、衛生管理者及び産業医の選任の特例はないものとする。(1) 常時200人以上の...