関係法令

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第10問問題週所定労働時間が25時間、週所定労働日数が4日である労働者であって、雇入れの日から起算して5年6か月継続勤務したものに対して、その後1年間に新たに与えなければ...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第9問 問題労働基準法に定める妊産婦等に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場の場合とし、管理監督者...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第8問問題事務室の空気環境の調整に関する次の文中の（　　　）内に入れるA及びBの数値の組合せとして、法令上、正しいものはどれか。① 　空気調和設備又は機械換気設備を設けて...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第7問 問題労働安全衛生法に基づく労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及びその結果等に応じて実施される医師による面接指導に関...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第6問 問題労働衛生コンサルタントに関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の衛生の水準...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第5問 問題事業場の建築物、施設等に関する措置について、労働安全衛生規則の衛生基準に違反していないものはどれか。(1) 常時男性35人、女性10人の労働者を使用している事...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第4問 問題労働安全衛生規則に基づく医師による健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。(1) 雇入時の健康診断において、医師による健康診断を受けた後3か月...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第3問 問題衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。(1) 衛生委員会の議長を除く委員の半数については、事業場に労働者の過半数で組織する労働組合...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第2問 問題産業医に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。ただし、産業医の選任の特例はないものとする。(1) 産業医を選任しなければならない事業場は、常時...

出典：第二種衛生管理者2023年（令和5年度）10月公表問題｜関係法令第1問問題事業場の衛生管理体制に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか｡ただし、衛生管理者の選任の特例はないものとする。(1) 常時300人以上の労働者を使...